С 1 сентября в России увеличится максимальный допустимый объем сверхурочной работы для сотрудников до 240 часов в год. Это изменение коснется всех работников, независимо от отрасли и формы собственности. Новый лимит направлен на улучшение рабочих условий и баланса между работой и личной жизнью сотрудников, но при этом сохраняет экономические интересы организаций.